EMPLOYEE EDUCATION社員教育

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  エンジニア育成プログラム

  入社1年目から年間200時間の研修をご用意しています。内定後からすぐに、エンジニアとして必要な基礎知識や資格取得、PCの基本操作などを学んでいただきます。当社に入社するメンバーの9割はIT未経験、７割以上が文系出身者ですが、多くの社員がエンジニアとして活躍中です。入社当初はWordが使える程度だったメンバーも、入社1年後にはプログラミング言語を習得し、先輩のフォローを受けつつ自らシステム開発にあたっています。実務と研修を通じて、早い段階で技術力を身に付けられるのが特徴です。

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  資格取得・支援制度

  Java・Oracle・LinuC・AWS等、システム開発に必要な資格取得を支援しています。教材を配布し、就業時間内に学習時間を取ることができます。また、資格の受験費用も全額負担します。（2023年度新卒メンバーの資格取得率は90％！）テキスト支給、試験受験費の負担を行います。

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  勉強会の開催

  月1回～2回（年間約15回）の土曜日には社内研修と勉強会を開催。営業は、セールスの仕方や企画書の作り方などを学び、エンジニアは最新技術の動向などを学べる研修をご用意しています。新人からベテランまで集まって勉強会を開催していますので、たくさんのメンバーと切磋琢磨し合うことができます。アンドロイド、ChromeOSの他、研修内容は社員の意見によって決定。ときには社内だけでなく外部から講師を招くこともあります。OJTはもちろん、先輩からの個別指導により、日常的に学べる環境も整っています。

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  社員寮をご用意（東京）

  東京には社員寮がある為、遠方からの異動・転勤のケースはご利用いただけます。（東京/月3万円）

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  イキイキと働くための部活動

  仕事以外の時間を充実させるために、有志のメンバーで部活動を行っています。ヨガ部をはじめ、部活動も多数立ち上がっています。ヨガ部では、インストラクターを招き、定期的に活動を行っており、社員がリフレッシュしながら、仕事に取り組める職場環境を用意しています。また、社外の方にも公開をし、多数のご参加をいただいています。

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  産休・育休の制度整備

  結婚や出産で一度退職しても、職場復帰できる制度をご用意。会社として子育てや家事と仕事を両立するための支援を行ないます。